Sage HR Zeiterfassung

Planen, erfassen und verarbeiten Sie Arbeits- und Fehlzeiten. Präzise, einfach, integriert.

 

Ihr Unternehmen steht heute vor der Herausforderung, Personalressourcen kosten- und effizienzorientiert zu planen und einzusetzen? Ein System zur Erfassung, Planung und Verarbeitung von Arbeitszeiten hilft Ihnen, auch bei Marktveränderungen flexibel zu bleiben und vorausschauend zu agieren.

 

Für die Flexibilisierung von Arbeit und Arbeitszeit gibt es viele Möglichkeiten: Gleitzeitarbeit mit bestimmten Kernzeiten, Zeitwertkonten zum Ansparen von über die Sollstundenzahl hinaus geleisteten Arbeitszeiten oder mobiles Arbeiten zu jeder Zeit an jedem Ort. Diese intelligenten Zeitmodelle bieten Ihnen, auch in Verbindung mit der Einführung von befristeten Projektorganisationen, neue Möglichkeiten, Ihre Unternehmensstrategie umzusetzen und so Ihre Ziele zu erreichen.

Durch die Möglichkeit von aktiver Arbeitszeitgestaltung unterstützen Sie zudem die Work-Life-Balance Ihrer Mitarbeiter und profitieren von deren erhöhter Leistungsbereitschaft und Motivation.

 

Sage HR liefert Ihnen sowohl die erforderliche Flexibilität im Hinblick auf die Arbeitszeitgestaltung als auch den notwendigen Automatismus für die Zuordnung und Abrechnung der Arbeitszeiten - auf Projektebene, über Zeitkonten oder Lohnarten.

 

Wir helfen Ihnen dabei, die Aufgaben und Ansprüche eines umfassenden Zeitmanagements in Ihrem

Unternehmen zu erfüllen und neben der reinen Zeiterfassung Arbeitszeiten für die Personalbedarfs-,

Personaleinsatz- und Personalkostenplanung effektiv und nachhaltig zu nutzen.

Ihre Vorteile:

 

  • Gestalten Sie Ihre Zeiterfassung einfach & plausibel

       Bleiben Sie flexibel bei der Erfassung Ihrer Zeiten – zentral, dezentral, stationär oder mobil – per Terminal, Web, Telefon oder

      Desktop. Einmalig hinterlegte Zeitmodelle wie z.B. Wochenmodell, Rundungsmodell oder Zuschlagsmodell ermöglichen    

      Ihnen eine größtmögliche Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung.

 

  • Behalten Sie den Überblick

        Nutzen Sie zeit- und kriterienbezogene Auswertungen und individuelle Reports als Basis für eine optimale Kontrolle und

       Steuerung der internen Arbeitsprozesse.

 

  • Automatisieren Sie Ihre Personalabrechnung

        Die erfassten Arbeitszeiten werden automatisch an die Personalabrechnung übergeben. Dabei können Sie beliebig viele

       Zeitkonten abrechnen und die Lohnarten werden dann automatisch ermittelt. Dies spart Ihnen Mehraufwand durch doppelte

       Datenpflege und somit wertvolle Zeit.

 

  • Ressourcenplanung leicht gemacht

        Erstellen Sie die Planung Ihrer Personalressourcen auf Basis von Ist-Daten und mit Hilfe von Schichtmodellen, Dienstplänen,

       Rahmenplänen und Ihrer individuellen Zielvorgaben. Ein Szenario-Manager und Variantenkonzepte führen Sie sicher durch den

       Planungsprozess.

 

  • Optimieren Sie Ihr Projektmanagement

        Durch die Möglichkeit der mehrstufigen Projektzeiterfassung und der einfachen Zuordnung von Mitarbeitern zu Projekten

       schaffen Sie eine wesentliche Voraussetzung für eine reibungslose Dokumentation Ihrer Projektarbeit.

 

  • Steigern Sie die Mitarbeiterzufriedenheit mit Work-Life-Balance

        Beziehen Sie Ihre Mitarbeiter aktiv in die Arbeitszeitgestaltung ein und unterstützen Sie so die Balance zwischen Arbeit und

       Privatleben. Zufriedene und loyale Mitarbeiter werden es Ihnen danken.

 

  • Gehen Sie auf Nummer sicher

        Durch gültigkeits- und berechtigungsbezogene Zuordnung des Mitarbeiterausweises zu Gebäuden, Räumen etc. gewährleisten

       Sie die optimale Sicherung von Objekten, Informationen und Know-how.

 

  • Steigern Sie Ihren Unternehmenserfolg durch Workforce-Management

        Steuern Sie die „Arbeitskraft“ Ihres Unternehmens effizient. Setzen Sie stets die richtigen Mitarbeiter mit der richtigen

       Qualifikation zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort ein und sichern Sie so Ihren entscheidenden Wettbewerbsvorteil.

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Wir helfen Ihnen gerne!