Sage HR Personalmanagement

Personalmanagement als strategische Aufgabe
Richten Sie sich an strategischen Ankerpunkten aus, definieren Sie langfristige Zielstellungen und legen fest, mit welchen Maßnahmen Sie diese Ziele erreichen wollen. Diese Unternehmensstrategie beeinflusst die Ausrichtung aller Bereiche Ihres Unternehmens, insbesondere Ihre HR-Strategie. Mit Sage HR können Sie die
zentrale Rolle für den Unternehmenserfolg insgesamt effektiv wahrnehmen und die gewählte HR-Strategie erfolgreich umsetzen.

 

Mehr Zeit für Ihre Mitarbeiter
Um Freiraum für ein strategisches Personalmanagement zu schaffen, bedarf es einer effizienten Personalverwaltung und eines intelligenten, ganzheitlichen HR-Systems. Unsere Lösung erleichtert und fokussiert die Zusammenarbeit von Personalabteilung, Führungskräften und Mitarbeitern, optimiert Prozesse und löst Aufwandtreiber ab.

 

Binden Sie Mitarbeiter und Führungskräfte ein
Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte können entsprechend ihrer Rolle über das HR Mitarbeiterportal einfach in Arbeitsabläufe eingebunden und mit der Personalabteilung prozessorientiert vernetzt werden. Personalaufgaben werden elektronisch erledigt, Entscheidungen zeitnah herbeigeführt, Rückfragen entfallen.

 

​Optimieren Sie Ihre Personalarbeit
Rasche und richtige Mitarbeiterentscheidungen erfordern einen schnellen Zugriff auf aktuelle Personaldokumente und -informationen. Mit der digitalen Personalakte steht Ihnen ein zentrales, mitarbeiterbezogenes Archiv mit allen Dokumenten zur Verfügung – von der Bewerbung bis zum Austritt.
 

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